Отдельно коснулись и вопросов работы графика медицинского персонала в образовательных организациях. Участники заседания отметили, что на качество оказания медицинской помощи в школах и детских садах напрямую влияет и кадровый дефицит. По словам заместителя председателя Петрозаводского городского Совета, главного врача поликлиники № 4, Ольги Билко, необходима активная работа по сокращению дефицита кадров. Желающих работать в первичном звене после университета, действительно, не так много. Однако, привлекать молодых врачей можно, в том числе, и созданием специальных программ. «Так, например, в четвертой поликлинике работает программа, по которой студентам последних курсов и интернам выплачивается дополнительная стипендия. Благодаря этому, удалось привлечь не один десяток специалистов», - сообщила Ольга Билко. Отметим, что четвертая поликлиника в Петрозаводске – одна из самых крупных на Северо-Западе, в ее состав входят взрослая и детская поликлиники.
«Необходимо поддерживать молодых специалистов на муниципальном уровне. Этот вопрос будем поднимать в Петрозаводском городском Совете. Обязательно нужно проанализировать опыт других регионов и, возможно, выйти с законотворческой инициативой», - отметила Ольга Билко.
